Pivotal Activity of Strategy - La Actividad Fundamental de la Estrategia

The alignment of HR strategy with the organization's ensures that programs in talent acquisition, rewards, employee engagement, training and development, diversity, and corporate social responsibility help move the organization closer to its goals.

HR responsibilities related to this include:

• Applying consistently to internal HR processes and policies the principles of finance, marketing, economics, sales, technology, and business systems.
• Maintaining a systems-wide perspective when making decisions making  

La alineación de la estrategia de recursos humanos con la estrategia de la organización asegura que los programas en adquisición de talento, de recompensas, la contratación de empleados, capacitación y desarrollo, la diversidad, y la responsabilidad social de las empresas ayuden a moverse a ésta más cerca de sus metas.

Las responsabilidades de recursos humanos relacionadas con ésta son:

• La aplicación de procesos y políticas de forma consistente con  los principios de los sistemas de finanzas, marketing, economía, ventas, tecnología y servicios de oficina de recursos humanos internos.
• El mantenimiento de una perspectiva amplia de sistemas  cuando se toman decisiones.